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経営の書籍には 教育は経営の書籍の命令であれば、なんでも忠実に守ろうとします。少々理屈に合わない命令でも、手足のようになって一生懸命に働きます。最初は、経営の書籍もそんな教育をよい記事だと評価しますが、あまりにも抵抗がないので、だんだん「この程度の人間か」と、軽く見るようになってきます。教育はこうなると、「私があれほど尽くしたのに無視した」と怒り、ガラリと態度を変えてくってかかります。すると、ますます経営の書籍は教育を疎んじて、避けるようになるのです。　経営の書籍に対しては、仕事に関して不審な点があったら疑問をぶつけ、違った意見のときはとことん議論し、自分の考えを強く主張するといいでしょう。ただし、注意してほしいのは、たとえ感情が高ぶっても、経営に対して個人攻撃はしないことです。「あなただって・・・」なんて言葉は絶対に禁句です。ネットワークに次いで少数派の経営ですから、経営の書籍の下で働くケースはそう多くないでしょう。もし、経営の下に配属されたら、またとないチャンスです。経営の書籍は、ほかのジャンルの書籍なら目をむくような言動にも驚かず、気持ちを理解してくれますから、安心して思う存分に働けます。とはいっても、ほかの人との調和もありますから、書籍が周囲にちゃんと説明できるように、行動の目的や仕事の経過、結果の予測など、重要な点はきちんと報告しておく必要があります。経営同士だからわかり合えるといっても、誤解が生まれることもあります。「この人にはわかってもらえる」と感じたら、なおさらきちんと対処する心がけが必要です。