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  江海区教育工会2007年工作计划  

  作者:佚名    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2007-9-20  
 
 
 
     
 

江海区教育工会2007年工作计划

 

指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,深入贯彻党的十六届六中全会和江海区第七次党代会精神,围绕江海区的教育改革和发展,构建和谐校园的目标任务和教育工会工作重点,以建家为裁体,重视教师师德素养,促进教师专业发展,依法维护教职工合法权益,努力在构建和谐校园中发挥工会组织的作用。

一、抓工会组织建设,推动工会工作创新发展

1、扩大工会工作的覆盖面,最大限度把职工组织到工会中来,推动工会组织建设,工会工作创新,继续开展建设教工之家活动,把工会各项重点工作纳入建家活动之中,增强基层工会活力。

2、强化素质,转变作风,继续抓好工会干部培训,全面提高工会干部调查研究,服务职工,服务基层的本领及做好工会工作,解决职工实际问题的实践能力和创新能力,进一步增强做好工会工作的使命感和责任感,更好地发挥工会在构建和谐校园和创教育强区中的作用,拟于2007年上半年组织基层工会主席学习班。

3、做好工会经费收、管、用工作,加强工会年审工作规范化,建设积极开展实务审计工作,全面提升审查监督工作的能力和质量。

二、抓维权,推动主人之家创新发展

1、进一步完善教代会制度和教职工民主权利的保障制度,扩大教职工有序的政治参与,使广大教职工对本单位事务的民主决策、民主管理和民主监督得到落实,今年协助区教育局做好校长任届期满考核评议工作。

2、深化校务公开,协助党政认真贯彻落实《广东省厂务公开条例》和《广东省教育厅中小学校务公开暂行规定》粤教监〔20058号文精神,增强校务公开的时效性和实效性,保障广大教职工的知校情、参与权、表达权、监督权。

3、履行基本职责。通过办实事、做好事、实现对困难教职工群众的帮扶和维护,要把教职工最关心的热点、难点问题作为调研,解决重点,及时向党政领导反映涉及带普遍性的问题,并提出政策性建议,力争使突出问题得到及时解决,确保学校的宽松和谐。

三、抓师德,为教职工全面发展搭建平台

1、组织学习全国模范教师汪来九、陶海林、张昭、王玉贵四位同志事迹,挖掘本校中努力践行“崇高厚德、为人师表”在工作岗位上开拓创新,无私奉献的先进典型,组织教职工学习身边的典型,可以由基层工会牵头,组织师德专题报告会。开展“教书育人,管理育人,服务育人”等创建活动。

2、积极开展建功立业活动,动员广大教职工以主人翁姿态参与改革,在本职岗位建功立业,要针对教育质量要提升,青年教师增多的客观事实,开展有利于提高教师教学科研质量的比赛活动,如青年教师讲课比赛等等,做到以赛促学,给教师提供展示才华的平台和互相学习的机会,形成积极向上干事业的和谐氛围。

3、加强教职工的法制教育,通过组织法制报告会等学习教育活动,增强广大教职工的法制观念,增强依法执教,遵纪守法的意识,并加强对教师遵纪守法的监督和检查,坚决杜绝不正常苗头和现象,杜绝体罚或变相体罚学生以及侵害学生的事件发生,做好教职工安全教育和安全意识。

4、全面提高教工素质。继续贯彻全国总工会、中央文明办等部门《关于开展全国“创建学习型组织,争做知识型职工”的活动实施意见》,在全区教育工会组织中创新地广泛开展活动,重点工作是配合行政做好全区中小学教师参加教学能力考试培训,教师学历提高培训。

四、抓实事,推动健康之家、爱心之家上新层次

1、继续建立完善特困教职工档案和逐步推进送温暖工程的制度化、经常化。

加大教职工参加医疗互助保险的力度,把关爱社会与关爱自己统一起来,重点工作是全面完成今年教职工医疗互助保险续保任务,配合抓好流行病的防控,确保教工身体健康。

2、构建和谐校园,开展有组织、形式多样的“爱心之家”建设,首先要在精神上送温暖,弘扬先进,展示风采;其次是生活上送温暖,要关注教职工最关心、最直接、最现实的利益问题,特别对青年教师给予更多的关心和帮助,使他们能够健康发展;三是努力为教师营造和谐的内在环境,主动为教职工排忧解难,定期、不定期举行心理调适的讲座和学习,使教师有宣泄、减压的适合场所;四是营造高尚的校园精神文化氛围,广泛开展群众性的健身活动,活跃教职工业余文化生活,在促进教职工身心健康的过程中展示教职工积极向上,敢于竞争,勇于拼搏的精神,在今年九月教师节配合教育局做好教工文艺汇演工作。

3、配合做好“社会公益”。发扬互助友爱精神,发动和组织广大教职工参加各种关爱社会弱势群体的活动,支持教育对扶贫和扶困助学,做好义务献血并市区和有关部门下达的公益项目。

五、抓管理,促女工工作和计划生育工作上新水平

1、以“强素质,促发展”为主题,开展创建“学习型女教职工组织”、“巾帼育人创新业”和“美德新风进万家”,参与“知识女性”风采展示等活动,“巾帼文明示范单位(岗)”要再上层次,引导女教工提高综合素质,提高工作质量,为创建教育强区建功立业。

2、执行法律法规,落实计生任务和职责,执行计生“一票否决权”和奖惩制度,完善育龄人员情况调查,制定《育龄人员花名册》登记制度,抓好B超查环查孕,不定期检查计划生育工作。

 

 

 

OO七年二月二十八日
 
 
 
 
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